Führungskräfteentwicklung

Beim Thema Führungskräfteentwicklung geht es um die Führungskraft und ihre Verankerung im System des Unternehmens. Als Teil einer Unternehmens- und Führungskultur ist die Führungskraft verschiedenen Einflüssen ausgesetzt. Ein wichtiger Punkt ist das Selbstverständnis, welches die Führungskraft mit ihrer Rolle verbindet und der Abgleich mit den Erwartungen, die ihr aus ihrem Umfeld entgegengebracht werden. Es geht um ihre eigene Persönlichkeit, ihre Werte, Denk- und Handlungsmuster, Punkte, die im Wesentlichen ihren Führungsstil prägen. Häufige Bestandteil der Führungskräfteentwicklung sind die Themen:

• Professionalität und die eigene Einstellung
• Führungsstile und Führungsinstrumente
• Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Selbst- und Zeitmanagement
• Kommunikationspsychologie

Im >> Training oder >> Coaching werden die für die Teilnehmer wichtigen Themen anhand konkreter Praxisbeispiele erarbeitet.

Bitte schreiben Sie mir, wofür Sie sich interessieren. Ich werde mich schnellstmöglich bei Ihnen melden.

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